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En octubre de este 2019 entra en vigor la\nNOM-035 (Norma Oficial Mexicana) con car\u00e1cter obligatoria en 2020. \u00bfPero qu\u00e9\nsignifica esto? Que todas las pymes, medianas y grandes empresas deber\u00e1n\natender factores de riesgo psicosociales que padece su personal, como el estr\u00e9s\nlaboral, ansiedad y desequilibrio del sue\u00f1o.<\/p>
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De acuerdo con la NOM, el objetivo es\npropiciar un entorno organizacional favorable y proteger la salud mental de los\ntrabajadores mexicanos.<\/p><\/p>\n\n\n\n
Algunas de las acciones que se deber\u00e1n\nrealizar son las siguientes:<\/p><\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Identificaci\u00f3n de factores de riesgo.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Acciones de control seguras y\nconfidenciales.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Aplicaci\u00f3n de ex\u00e1menes m\u00e9dicos ante\nse\u00f1ales de alarma. <\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Evaluaciones psicol\u00f3gicas que permitan\ndeterminar el estado de salud f\u00edsico y mental.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Brindar espacios de trabajo seguros y\namables. <\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Se consideran factores de riesgo\npsicosocial aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no org\u00e1nicos\ndel ciclo sue\u00f1o-vigilia y de estr\u00e9s grave y de adaptaci\u00f3n, derivado de la\nnaturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de\ntrabajo y la exposici\u00f3n a acontecimientos traum\u00e1ticos severos o a actos de\nviolencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.<\/p>
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Por lo que durante el resto del 2019 las\nempresas deber\u00e1n identificar estos factores de riesgo y para finales del 2020\nla Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) podr\u00e1 aplicar sanciones de\nno encontrar que se identificaron estos factores y que fueron atendidos a\ntrav\u00e9s de un plan de acci\u00f3n.<\/p>
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Como siempre los n\u00fameros son impactantes\ny con base, estudios recientes que se han realizado a nivel nacional, 43% de\nlos mexicanos padece de estr\u00e9s laboral y 33% es adicto al trabajo, por lo que\nla NOM 035 est\u00e1 destinada a equilibrar la vida laboral y personal de todos los\ncolaboradores de una empresa.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En octubre de este 2019 entra en vigor la NOM-035 (Norma Oficial Mexicana) con car\u00e1cter obligatoria en 2020. \u00bfPero qu\u00e9 significa esto? Que todas las pymes, medianas y grandes empresas deber\u00e1n atender factores de riesgo psicosociales que padece su personal, como el estr\u00e9s laboral, ansiedad y desequilibrio del sue\u00f1o. De acuerdo con la NOM, el objetivo es propiciar un entorno organizacional favorable y proteger la salud mental de los trabajadores mexicanos. Algunas de las acciones que se deber\u00e1n realizar son las siguientes: \u00b7 Identificaci\u00f3n de factores de riesgo. \u00b7 Acciones…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20277,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[163,164,165],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leonardosoto.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20275"}],"collection":[{"href":"https:\/\/leonardosoto.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leonardosoto.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leonardosoto.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leonardosoto.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20275"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/leonardosoto.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20282,"href":"https:\/\/leonardosoto.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20275\/revisions\/20282"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leonardosoto.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leonardosoto.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leonardosoto.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leonardosoto.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}